Apotheken
Coaching + Seminare
Aktiver Wirkstoff für ein Top-Team!
Gerade in Apotheken verändern sich die Rahmenbedingungen rasant, insbesondere durch neue Gesetzesentwürfe, veränderte Abrechnungsmodalitäten und komplexe Kundenbeziehungen. Das stellt Sie und Ihr Team täglich vor große Herausforderungen. Für ein zufriedenes, erfolgreiches Arbeiten ist es wesentlich, sich als Team weiterzuentwickeln und eine verlässliche Einheit zu bilden.
Nutzen Sie meine auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Angebote für eine wirkungsvolle Team-Performance:
TEAM.Work
Wer tickt wie? Mit dem 4-Farben-Modell sich selbst und andere besser verstehen.
Welche Auswirkungen hat unser Verhalten auf Kollegen, Kunden und uns selbst? Wie können wir im Team unsere Zusammenarbeit und die Kommunikation untereinander spürbar verbessern?
Erkennen Sie Ihre eigenen Verhaltensvorlieben mit Hilfe des 4-Farben-Modells und nutzen Sie sie für ein besseres Verständnis und ein wertschätzendes Miteinander im Team. Auch Ihren „schwierigen“ Kunden und Kollegen begegnen Sie gelassen und führen wirkungsvollere Gespräche. Ein weiteres Plus: Starke Beziehungen wirken als einzigartiger Puffer gegen empfundenen Stress. So fühlen Sie sich ausgeglichener und bleiben auch noch gesund.
Methode: persolog® Persönlichkeitsmodell, DISC nach Prof. John G. Geier
TEAM.Motto
Wie ein starkes Motto-Ziel den Team-Spirit beflügelt …
Was bringt neuen Schwung in unser Team und wie entwickeln wir eine attraktive Vision für unsere gemeinsame Arbeit?
Erhalten Sie Einblicke in eine ressourcenorientierte Selbstmanagement-Methode, die auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft basiert. Im Mittelpunkt des Zürcher Ressourcenmodell (ZRM®) steht ein gemeinsamer Motivationsprozess, der mit positiven Gefühlen und Begeisterung zu nachhaltigem Erfolg führt. Unbewusste Bedürfnisse und Motive werden aufgedeckt – so bringen Sie Verstand und Bauchgefühl in Einklang, bleiben gesund und dauerhaft motiviert. Gemeinsam mit Ihrem Team entwerfen Sie ein hochwirksames Motto-Ziel für ein starkes Wir-Gefühl und perfekte Performance im Team.
Methode: ZRM® Zürcher Ressourcen Modell, Dr. Maja Storch und Frank Krause
TEAM.Balance
Gelassen bleiben im hektischen Alltag.
Wie können wir unsere Stresskompetenz gezielt stärken und flexibel und achtsam zusammen arbeiten? Welche Werkzeuge helfen uns in herausfordernden Situationen?
Jeder Mensch reagiert anders auf die täglichen Anforderungen. Lernen Sie Ihren Stress kennen: im Team identifizieren Sie Ihre persönlichen Stressauslöser sowie schon vorhandene stärkende Ressourcen. In spannenden Gruppenarbeiten und durch Selbstreflexion trainieren Sie, die gelernten Inhalte auf Ihre individuelle (Arbeits-)Situation anzuwenden. Gemeinsam bauen Sie im gegenseitigen Austausch eine effektive Team-Resilienz auf und erhöhen so nachhaltig Ihre Zufriedenheit, Motivation und Gesundheit.
TEAM.Coaching
Ziele, Strategien, Zukunftsfragen – als Team gemeinsam durchstarten.
Wie können wir unsere Team-Effizienz wirkungsvoll und nachhaltig steigern? Was ist wichtig und was wird „unter den Tisch gekehrt“? Welche Team-Kultur leben wir?
Vorab werden im Team Anliegen, Wünsche und Ziele für den Workshop gesammelt und ausgewählt. Das zentrale Team-Thema entwickeln Sie dann gemeinsam im geschützten Rahmen eines professionell moderierten Workshops und definieren konkrete erste Schritte für eine langfristige Umsetzung Ihrer Ziele. Hierbei ist die Lösungskompetenz aller Teammitglieder gefragt – nur so wird das vereinbarte Ziel von allen getragen und erfolgreich weiterentwickelt.
Coaching-on-the-Job (Online-Workshop + Präsenztag)
Frische Impulse fördern neue Erkenntnisse – kreative Lösungen werden sichtbar.
In einem Online-Workshop (ca. 2 Stunden) erfahren Sie und Ihr Team vorab wertvolle Grundlagen der Kommunikation, die Sie in den folgenden Tagen eigenständig anwenden und vertiefen können.
Am zeitnah terminierten Präsenztag begleite ich Sie einen Vormittag lang diskret in Ihrem Apothekenalltag und gebe Ihnen wertschätzendes Feedback zu unbewussten Mustern. So gewinnen Sie direkt neue Optimierungs-Impulse für Ihre Arbeit. Mit Ihrem Team entwickeln Sie nachmittags in einem professionell moderierten Workshop wirksame Lösungsstrategien und legen erste Schritte für eine nachhaltige Umsetzung Ihrer Ziele fest.
Business- und Gesundheits-Coaching für Apotheken-Führungskräfte und Mitarbeitende
Individuelle Perspektiven erweitern, neue Handlungsspielräume entdecken und nachhaltig Ziele erreichen. Mein Ansatz: lösungs- und ressourcenorientiert.
Erscheinen Ihnen Ihre Ziele etwas nebulös? Drehen Sie sich in der Problemspirale? Sitzt der Stress Ihnen immer wieder im Nacken?
Coaching ändert den Blickwinkel – entdecken Sie neue Handlungsspielräume!
In einem partnerschaftlichen, von Vertrauen geprägten Dialog werden Ziele konkret und Lösungen sichtbar. So wird aus Veränderung Verbesserung!
Mögliche Coaching-Themen für Apotheken-Führungskräfte und Mitarbeitende:
> Wie optimiere ich mein Führungs-Verhalten und schaffe ein positives Team-Klima?
> Wie bereite ich mich auf meine neuen Führungsaufgaben vor?
> Welche Visionen habe ich für meine Zukunft und wie erreiche ich nachhaltig mein Ziel?
> Wie bringe ich Arbeit und Privates unter einen Hut – und bleibe dabei gesund?
> Wie kann ich mein Potenzial voll ausschöpfen und bin dauerhaft motiviert?
Coaching ist Vertrauenssache und das Gelingen hängt ab vom guten Draht zwischen Klient und Coach. Nutzen Sie ein kostenfreies, telefonisches Vorgespräch, um mich näher kennenzulernen und sich von meinem systemischen, lösungsfokussierten Coachingansatz zu überzeugen. Absolute Verschwiegenheit ist für mich selbstverständlich.
Die Seminare und Coachings finden nach Absprache in Trier oder inhouse statt.